75 سال سے زیادہ عمر کے امریکی جدید افرادی قوت میں ترقی کرتے ہیں۔

پیو ریسرچ سینٹر کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ سینئر ملازمتوں میں 1987 میں 2 فیصد سے تین گنا اضافہ ہوا ہے جو آج ایک مضبوط 7 فیصد ہے

ایک بزرگ کیمرہ کے لیے پوز دیتے ہوئے نظر آ رہے ہیں۔ — Unsplash سے نمائندہ تصویر۔

کبھی سوچا ہے کہ ریاستہائے متحدہ میں افرادی قوت میں قابل ذکر ترقی کو کون چلا رہا ہے؟

ایک سطری جواب یہ ہے کہ 75 سال سے زیادہ عمر کے بزرگ زمین کی تزئین کی نئی شکل دے رہے ہیں۔

سنہری سال پیداواری صلاحیت میں بے مثال اضافے کا مشاہدہ کر رہے ہیں، جس میں بوڑھے امریکی سب سے آگے ہیں، زیادہ گھنٹے لاگ ان ہوتے ہیں اور بھاری تنخواہوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔

کیا آپ پیراڈائم شفٹ کے لیے تیار ہیں؟

پیو ریسرچ سینٹر کے حالیہ نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ سینئر ملازمتوں میں 1987 میں 2% سے تین گنا اضافہ ہوا جو آج 7% تک ہے۔ لیکن یہ صرف ایک عددی اضافہ نہیں ہے۔ یہ ایک ثقافتی تبدیلی ہے. امریکی آجر اب 11 ملین پرانے کارکنوں کی مہارتوں پر انحصار کر رہے ہیں، جو کہ 1980 کی دہائی کے وسط سے چار گنا اضافہ ہے، بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس اگلی دہائی میں حیران کن طور پر 97% نمو پیش کر رہا ہے۔

اس چاندی کے اضافے کو کیا آگے بڑھا رہا ہے؟

یہ لمبی عمر کی توقع، ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کو تیار کرنے، اقتصادی ضرورت اور پالیسی میں تبدیلیوں کا مرکب ہے جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو 67 تک پہنچاتی ہے۔

نتیجہ؟

تجربہ کار کارکن کھیل میں رہ رہے ہیں، صحت مند اور زیادہ تعلیم یافتہ، لچکدار اور کم سخت کام کو اپنا رہے ہیں جو افرادی قوت میں رہنے کو قابل عمل اور لطف اندوز بناتا ہے۔

لیکن سوال ابھرتا ہے – آپ ایک توسیع شدہ کام کی زندگی کے لیے کیسے تیاری کرتے ہیں؟

کام کی جگہ کا منظر نامہ بدل رہا ہے۔ گیلپ رپورٹ کرتا ہے کہ اوسط متوقع ریٹائرمنٹ کی عمر 1990 کی دہائی میں 60 سے بڑھ کر آج ایک مضبوط 66 ہو گئی ہے۔ بین اینڈ کمپنی کا ایک عالمی مطالعہ وزن بڑھاتا ہے، جس میں 2030 تک 55 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کے لیے 150 ملین ملازمتوں کی منتقلی کے ساتھ ایک اہم تبدیلی کی پیش گوئی کی گئی ہے۔

ملازمت کا اطمینان سب سے اہم ہو جاتا ہے۔

پرانے کارکنان اپنی شرائط پر اپنے کیرئیر کو تشکیل دے رہے ہیں، 23% خود ملازم ہیں۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ 65 سال سے زیادہ عمر کے افراد ملازمت سے زیادہ اطمینان کا اظہار کرتے ہیں، کام کو پر لطف اور پورا کرتے ہوئے، “لچکپن” کے ایک نئے دور کا آغاز کرتے ہیں – مرحلہ وار ریٹائرمنٹ مالی اور صحت کے فوائد کو برقرار رکھتے ہوئے کم گھنٹے کی اجازت دیتی ہے۔

پھر بھی، ایک انتباہ ہے. مردم شماری کے اعداد و شمار ایک واضح حقیقت کو پینٹ کرتے ہیں – 55 سے 66 سال کی عمر کے تقریباً نصف امریکیوں میں ذاتی ریٹائرمنٹ بچت نہیں ہے۔

اپنے توسیع شدہ کیرئیر کا صحیح معنوں میں مزہ لینے کے لیے، ایک ٹھوس ریٹائرمنٹ پلان غیر گفت و شنید ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آپ اس لیے کام کر رہے ہیں کیونکہ آپ چاہتے ہیں، اس لیے نہیں کہ آپ کو کرنا ہے۔

تو، کیا آپ افرادی قوت میں اپنے سنہری سالوں کی نئی تعریف کرنے کے لیے تیار ہیں؟ چاندی کے اضافے کا انتظار ہے۔

Check Also

نگران کابینہ نے پاک ایران گیس پائپ لائن منصوبے کی منظوری دے دی۔

کل لمبائی میں سے 1150 کلو میٹر پائپ لائن ایران کے اندر اور باقی پاکستان …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *